Бывают ситуации, когда военнослужащий должен уволиться из рядов ВСУ. Закон Украины «О воинской обязанности и военной службе» предусматривает исчерпывающий перечень оснований увольнения мобилизованных во время действия военного положения.
В частности, одним из них являются семейные обстоятельства.
В статье 26 Закона «О воинской обязанности и военной службе» определены следующие семейные обстоятельства или уважительные причины основания увольнения мобилизованных по призыву (если военнослужащие не выразили желания продолжать военную службу):
— военнослужащие-женщины, имеющие ребенка (детей) в возрасте до 18 лет;
— воспитание матерью (отцом) — военнослужащим, который (не) состоит в браке, ребенка или нескольких детей в возрасте до 18 лет, проживающих с ней (с ним), без отца (матери);
— содержание военнослужащим совершеннолетнего ребенка, являющегося лицом с инвалидностью I или II группы;
— необходимость постоянного ухода за больной женой (супругом), ребенком, а также родителями своими или жены (супруга), которые по заключению медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии заведения здравоохранения нуждаются в постоянном уходе;
— наличие супруги (супруга) из числа лиц с инвалидностью и/или одного из собственных родителей либо родителей супруги (супруга) из числа лиц с инвалидностью I либо II группы;
— необходимость осуществления опеки над лицом с инвалидностью, признанным судом недееспособным; необходимость осуществления постоянного ухода за лицом с инвалидностью I группы; необходимость осуществления постоянного ухода за лицом с инвалидностью II группы или за лицом, по заключению медико-социальной экспертной комиссии или врачебно-консультативной комиссии заведения здравоохранения требует постоянного ухода, в случае отсутствия других лиц, которые могут осуществлять такой уход;
— наличие у военнослужащего трех и более детей младше 18 лет;
— воспитание военнослужащим ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет;
— воспитание военнослужащим ребенка, больного тяжелыми перинатальными поражениями нервной системы, тяжелыми врожденными пороками развития, редкими орфанными заболеваниями, онкологическими, онкогематологическими заболеваниями, детским церебральным параличом, тяжелыми психическими расстройствами, сахарным диабетом I типа (инсулинозависимым), острыми или , ребенка, который получил тяжелую травму, нуждается в трансплантации органа, нуждается в паллиативной помощи, что подтверждается документом, выданным врачебно-консультативной комиссией учреждения здравоохранения в порядке и по форме, установленным центральным органом исполнительной власти, который обеспечивает формирование и реализует государственную политику в сфере здравоохранения, но которой не установлена инвалидность.
Сам механизм этого увольнения регламентируется Положением о прохождении гражданами Украины военной службы в Вооруженных Силах Украины. Однако это Положение было утверждено Указом Президента Украины еще в 2008 году и создавалось в мирное время, хотя в него вносились изменения, однако на данный момент не полностью учитывает все реалии военного положения. И в Положении не прописана процедура увольнения военнослужащего, мобилизованного по призыву во время действия особого (военного) положения. Поэтому по аналогии права могут применять нормы этого Положения по увольнению военнослужащих, призванных на срочную службу.
Главное, что должен сделать военнослужащий, желающий уволиться по семейным обстоятельствам — это написать аргументированный и мотивированный рапорт с просьбой об увольнении. Должны быть четко изложены основания увольнения, то есть какие именно семейные обстоятельства из перечня ст. 26 Закона «О воинской обязанности и военной службе» есть в наличии и какими документами это подтверждается.
Если это инвалидность I или II группы родителей военнослужащего или жены, то добавить в рапорт копии действующих документов об этой инвалидности, копии свидетельства о рождении самого военнослужащего, если это его родители (для подтверждения факта родственных отношений), свидетельство о браке и свидетельство о рождении жены, если это родители жены. Точно так необходимо добавлять в рапорт об увольнении копии абсолютно всех документов, подтверждающих те семейные обстоятельства, на основании которых военнослужащий намерен уволиться.
Рапорт не должен быть голословным, без четкого определения конкретных семейных обстоятельств и без копий в приложениях к рапорту всего пакета подтверждающих документов (доказательств).
Этот рапорт рассматривает командир воинской части.
Как отмечалось выше, то к подобным мобилизованным рапортам могут применяться нормы по увольнению военнослужащих срочной службы. В таких случаях командир воинской части должен в течение трех дней послать запрос в ТЦК по месту жительства семьи военнослужащего для проверки его семейного положения и обстоятельств, указанных в рапорте.
Тогда руководитель ТЦК назначает комиссию, которая в течение десяти дней проверяет семейное положение военнослужащего и составляет акт обследования, который передается руководителю ТЦК. После чего руководитель, проверив документы и основания увольнения, присылает акт обследования и нотариально заверенные копии документов командиру воинской части.
И после этого уже командир воинской части, в подчинении которого лицо написало рапорт, решает вопрос об увольнении.
Однако применение такой процедуры к мобилизованным по призыву во время действия военного положения – это только аналогия права, а не прямые нормы законодательства.
Есть случаи, когда все может быть намного сложнее. Например, бывают отказы в увольнении военнослужащих, имеющих жену – инвалида ІІІ группы. В законе указано, что можно уволиться, имея собственных родителей или родителей жены/мужа – инвалидов I и II групп и жену/супруга с инвалидностью. Группа инвалидности жены при этом не указана, то есть в законе подразумевается инвалидность всех групп (I, II или III), а не исключительно I и II группы, как в случае с родителями. Однако случается неправильная трактовка закона по аналогии, что основанием для увольнения якобы может быть только инвалидность жены I и II групп. Такая трактовка закона ошибочна. Были уже судебные процессы в случаях, когда военнослужащему отказывали в увольнении по семейным обстоятельствам, если основанием выступала инвалидность ІІІ группы у жены. Суды в таком случае выносили решение в пользу военнослужащего, а в судебных решениях комментировалась норма закона, что основанием для увольнения по семейным обстоятельствам является не только І и ІІ, но и ІІІ группа инвалидности у жены мобилизованного по призыву военнослужащего.
Поэтому часто бывает необходимость своевременного обращения к адвокату, чтобы отстоять свои предусмотренные законом права.
Наши адвокаты являются специалистами в области военного права.
Оцените статью: